Đức là một trong những quốc gia tiên phong về việc cải thiện bình đẳng giới. Chính phủ nước này trung vào các nỗ lực để giảm bớt khoảng cách giới tính trong các lĩnh vực công bằng lương, giáo dục, sức khỏe và cuộc sống. Những nỗ lực trong các chính sách bình đẳng giới tại Đức là một trong những nguyên nhân giúp quốc gia này thu hút đông đảo du học sinh và người lao động nước ngoài đến học tập và làm việc. Hãy cùng Bao Son Education tìm hiểu kỹ hơn về những nỗ lực bình đẳng giới của Đức nha.
1. Nước Đức và những nỗ lực thúc đẩy bình đẳng giới
Theo Báo cáo toàn cầu về bình đẳng giới của Diễn đàn Kinh tế Thế giới năm 2021 (WEF), Đức xếp hạng 10 trên thế giới về chỉ số bình đẳng giới, vượt qua các nước như Nhật Bản, Pháp và Anh Quốc. Đặc biệt, Đức đứng đầu trong khu vực châu Âu về chỉ số bình đẳng giới với điểm số là 0,801 điểm trên tổng số 1 điểm. Điều này cho thấy sự tiến bộ đáng kể trong việc đạt bình đẳng giới giữa nam và nữ ở Đức.
Các chỉ số đánh giá trong báo cáo của WEF bao gồm các yếu tố như sự tham gia kinh tế và cơ hội việc làm, năng lực giáo dục và kỹ năng, sức khỏe và cuộc sống, và sự tham gia chính trị trong xã hội.
Đức còn là một trong những quốc gia hàng đầu thế giới trong việc thúc đẩy chính sách đối ngoại nữ quyền. Chính phủ Đức có cam kết cho việc nâng cao và bảo vệ quyền lợi của phụ nữ trên toàn cầu thông qua các chương trình hợp tác phát triển quốc tế, giáo dục và đào tạo chuyên sâu về vấn đề giới và phát triển.
Đức đã hoạt động thường xuyên trong các tổ chức quốc tế bảo vệ nữ quyền, bao gồm Liên Hiệp Quốc và Liên minh châu Âu. Nước Đức còn phối hợp chặt chẽ với chính phủ các nước khác để đưa ra các giải pháp chung cho các vấn đề liên quan đến nữ quyền trên toàn cầu. Ngoài ra, Đức cũng phát triển chính sách hỗ trợ hợp tác và phát triển với các tổ chức địa phương và phi chính phủ nhằm hỗ trợ phụ nữ ở các nước phát triển.
2. Khoảng cách lương giữa nam và nữ ở Đức vẫn còn tồn tại
Tuy nhiên, vẫn còn sự chênh lệch giữa nam và nữ trong một số lĩnh vực, như lương bổng, đại diện chính trị và vị trí lãnh đạo trong các công ty. Chính phủ Đức đã đưa ra những chính sách nhằm giảm bớt chênh lệch giới tính, như tăng số lượng phụ nữ đại diện trong chính trường và khuyến khích các công ty có nhiều phụ nữ đảm nhiệm các vị trí quan trọng. Tuy nhiên, sự tiến bộ trong việc đạt được bình đẳng giới là một quá trình dài hơi và đòi hỏi nỗ lực của tất cả các bên liên quan.
Khoảng cách lương giữa nam và nữ ở Đức vẫn còn tồn tại và đôi khi là khá lớn. Theo một báo cáo của Cục Thống kê Liên bang Đức năm 2020, mức lương trung bình của phụ nữ chỉ bằng khoảng 77,5% so với nam giới, tức là khoảng cách lương giữa nam và nữ lên đến 22,5%.
Khoảng cách lương giữa nam và nữ được ước tính dựa trên nhiều yếu tố khác nhau, bao gồm sự chênh lệch giữa các ngành nghề, cấp bậc trong công việc, giờ làm việc và các lợi ích phụ khác. Thông tin này cũng cho thấy rằng phụ nữ thường thiểu số trong các ngành nghề trả lương cao, trong khi đa số làm các công việc chăm sóc gia đình và trẻ em trên cơ sở không chính thức.
3. Những công việc mà phụ nữ hay đảm nhiệm tại Đức
Có rất nhiều loại công việc phụ nữ thường hay làm tại Đức, sau đây là một số ví dụ:
- Giáo dục và đào tạo: Phụ nữ thường đóng vai trò quan trọng trong giáo dục và đào tạo, từ mầm non tới đại học, như là giáo viên, giảng viên, hoặc nhân viên hỗ trợ giảng dạy.
- Y tế: Nhiều phụ nữ tại Đức làm việc trong ngành y tế, từ điều dưỡng, y tá, bác sĩ đến các chuyên gia y tế khác.
- Chăm sóc người già: Công việc chăm sóc người già, bệnh nhân hoặc người khuyết tật là một lĩnh vực mà phụ nữ thường hay làm tại Đức. Họ có thể làm việc trong các trung tâm chăm sóc, viện dưỡng lão hoặc trực tiếp tại gia đình của bệnh nhân.
- Kinh doanh: Các phụ nữ có thể làm việc trong các công ty và doanh nghiệp, từ quản lý, chuyên viên tài chính, truyền thông và tiếp thị đến kinh doanh và bán hàng.
- Công nghệ thông tin: Các phụ nữ cũng tham gia nhiều trong ngành công nghệ thông tin, từ lập trình viên, kỹ thuật viên đến quản lý dự án.
- Thể thao và văn hóa: Phụ nữ đóng vai trò quan trọng trong ngành thể thao và văn hóa tại Đức, làm việc trong các lĩnh vực như giáo dục văn hóa, truyền thông thể thao và quản lý thể thao.